TRAININGS – EMPLOYER BRANDING UND GENERATION Y

Startup-Hilfe

Employer Branding: Wie Sie bei der Generation Y richtig ankommen

Die Generation Y, die Millennials – mit ihr folgen ganz neue Arbeitsplatzkonzepte. Danach ist die persönliche Anwesenheit der Mitarbeiter nicht mehr die jahrzehntealte Definition des eigenen Arbeitsplatzes: Vernetzung, um remote zu arbeiten ja, doch physische Treffen bleiben unabdingbar.
Vor allem bei Kreativen ist Coworking angesagt. Einige Experten sehen in dem kooperativen und höchst flexiblen Arbeitsmodell die Zukunft der Bürowelt. Lesen Sie auch unseren Blog-Beitrag „Generation Y, Millennilas: die neue Arbeitswelt?“. >>>Blog-Beitrag #GenY

An der Universität Augsburg haben wir im Aninstitut ZWW eine Studie hierzu durchgeführt, zusammen mit der studentischen Unternehmensberatung JMS, die ja selbst im GenY-Alter sind:

Wie mit der sog. Generation Y umzugehen ist, wie sie zu erreichen und anzusprechen ist, damit beschäftigen wir uns, basierend auf diesen aktuellen Studienergebnissen am Aninstitut ZWW, im Employer Branding (Corporate & Personnel Marketing) und führen in Unternehmen Tagesseminare mit Denkanstößen durch, mit konkreten Lösungsangeboten zum Umgang mit der Generation Y hinsichtlich Attracting – Recruiting und Retainment sowie zur Umsetzung im Firmenalltag. Inhalt unseres GenY-Inhouse-Seminars:

  • Ergebnisse verschiedener Studien zu Führungs- & Kommunikationsverhalten der „Generation Y“
  • die 3 Bereiche Systemischer Führung
  • Führung von Individualisten
  • Nötige Führungshaltung und -techniken zukunftsfähiger Führung wie Achtsamkeit und „gesunde Führung“
  • die Generation Y im Employer Branding gewinnen

Die Arbeitswelt der Generation Y im Spannungsfeld des „War for Talent“. Wir unterstützen bei der Bewältigung dieses Kulturwandels und begleiten ihre dazu passende unternehmerische Ausrichtung beispielsweise in folgenden Bereichen:

  • Verbesserung des Recruiting-Prozesses für diese Zielgruppe
  • Leistungsoptimierung von Multi-Generationen-Teams
  • Vertiefte Unternehmensanalyse
  • Steigerung der Unternehmensattraktivität

Förderung

Lesen Sie hierzu auch unsere Blog-Beiträge Mitarbeiterbindung und gesunde Kultur und BGM – Gesundheit im https://blog.bimpress.de/Betrieb sowie finden Sie hier Fördermöglichkeiten des Bundes.

Als vom BMinisteriumAS zertifizierte uWM-Beratung für Demographie & Gesundheit ist ein Audit wie die Umstellung im Betrieb bis zu 80% förderbar.

Referenzen

Gerne nenne ich Ihnen unseren Referenzen als Vortragsredner und Trainer für Teambuilding und Vertriebsschulungen. Sehen Sie auch, was die Presse in Augsburg über uns schreibt: www.b4bschwaben.de/nachrichten #BEYOND-Leadership. Oder in der Augsburger Allgemeine (@AZ_Augsburg) berichtet über das Angebot Balance-Augsburg zur Betrieblichen Gesundheit.

Weitere Trainings-Themen sind:

  • Gesundheit im Unternehmen
  • Teambuilding & Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Führung & Leadership
  • Unternehmensführung & Unternehmeraufgaben

Fordern Sie jetzt ein individuelles Seminarkonzept für Ihre Einrichtung an: beyond(at)bimpress.de

Sehen Sie auch:
>>> Trainings und Kurse für Unternehmen und Mitarbeiter in Veränderung: siehe unsere Firmentrainings & Inhouse Trainings

>>> Trainings und Kurse für Unternehmer, Führungskräfte und Management (CXO): siehe Leadership Trainings

AUS UNSEREN TRAININGS

Trainings und Kurse für Unternehmen und Mitarbeiter:

Auch interessant:

Zurück zur Übersicht der Trainings >>>Trainings

2C4B

2C4B

2C4B – Kundenmedien & Coaching